{"id":41826,"date":"2021-03-09T16:00:31","date_gmt":"2021-03-09T19:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ask.siteup.dev\/dicas-valiosas-para-se-tornar-um-excelente-gerente-de-hotel\/"},"modified":"2023-06-16T17:36:24","modified_gmt":"2023-06-16T20:36:24","slug":"dicas-valiosas-para-se-tornar-um-excelente-gerente-de-hotel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ask.siteup.dev\/pt-br\/dicas-valiosas-para-se-tornar-um-excelente-gerente-de-hotel\/","title":{"rendered":"Dicas valiosas para se tornar um excelente gerente de hotel"},"content":{"rendered":"<p>O papel de um <strong>gerente de hotel<\/strong> abrange diversas atividades e, por isso, nenhum dia \u00e9 igual ao outro. Essa caracter\u00edstica, t\u00e3o atraente para alguns, tamb\u00e9m traz um lado muito desafiador: para ser obter sucesso nesta fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1ria uma ampla variedade de <strong>compet\u00eancias e habilidades<\/strong>.<\/p>\n<p>Portanto, melhores gerentes hoteleiros possuem s\u00f3lida <strong>experi\u00eancia em diversas \u00e1reas<\/strong>, e muitos truques na cartola! Desde gerenciar <strong>or\u00e7amentos<\/strong> at\u00e9 motivar <strong>colaboradores<\/strong>, eles precisam saber tudo e mais um pouco.<\/p>\n<p>Seja voc\u00ea um gerente de hotel experiente procurando atualizar seus conhecimentos ou um profissional da hotelaria em ascens\u00e3o, existem muitas formas para voc\u00ea se <strong>desenvolver profissionalmente. <\/strong>Eis algumas formas:<\/p>\n<ul>\n<li>Mantenha o foco nas habilidades ligadas ao seu <strong>potencial de lideran\u00e7a<\/strong><\/li>\n<li>Conhe\u00e7a profudamente os principais aspectos do seu <strong>neg\u00f3cio<\/strong><\/li>\n<li>Dedique tempo em aperfei\u00e7oar suas capacidades de planejar e gerenciar <strong>or\u00e7amentos<\/strong><\/li>\n<li>Entender como<strong> motivar<\/strong> o seu time<\/li>\n<li>Esteja seguro de que voc\u00ea sabe tudo o que acontece no seu hotel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para conseguir colocar seu hotel no mapa, voc\u00ea tamb\u00e9m dever\u00e1 ficar sempre atento \u00e0s <strong>tend\u00eancias<\/strong> e a tudo o que ocorre no mundo da hospitalidade. Fa\u00e7a isso bem e, logo, ser\u00e1 voc\u00ea quem ir\u00e1 prever a pr\u00f3xima tend\u00eancia antes mesmo que ela aconte\u00e7a, impressionando tanto seus h\u00f3spedes, quanto os membros da seu time.<\/p>\n<p>A seguir, algumas dicas valiosas para voc\u00ea se tornar um \u00f3timo gerente de hotel.<\/p>\n<h2>Esteja presente no hotel<\/h2>\n<p>Mais do que se imagina, gerentes hoteleiros vivem atolados em suas<strong> tarefas administrativas<\/strong> e acabam passando a maior parte de seu tempo em seus escrit\u00f3rios. Apesar de algumas vezes ser necess\u00e1rio estar dentro da sala, trocar o tempo em que poderia circular pelo hotel por uma pilha de papel \u00e9 quase sempre um erro.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19782 size-large\" src=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/wp-content\/uploads\/atividades-de-gerente-de-hotel-1024x778.jpg\" alt=\"gerente rodeado de tarefeas e sem tempo\" width=\"1024\" height=\"778\" \/><\/p>\n<p>Os gerentes precisam conhecer seus hot\u00e9is de ponta \u00e0 cabe\u00e7a. Eles precisam saber como os <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/otimizacao-processos-operacionais-em-hoteis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">diferentes processos<\/a> s\u00e3o realizados, como os<strong> times de cada setor interagem<\/strong> entre si e onde poss\u00edveis incovenientes podem ocorrer. Precisam, tamb\u00e9m, ser capazes de <strong>perceber um problema<\/strong> antes que seu h\u00f3spede o fa\u00e7a e se certificar de que todos da equipe estejam realizando suas atividades com o maior cuidado e aten\u00e7\u00e3o. Tudo isso n\u00e3o pode ser feito atr\u00e1s de uma mesa&#8230;<\/p>\n<p>Portanto, um bom gerente deve passar a maior parte do seu dia\u00a0 circulando pelo hotel, observando tudo o que acontece e conversando com h\u00f3spedes e equipe. N\u00e3o h\u00e1 nada mais produtivo do que passear pelo hotel!\u00a0 Tenha sempre tempo para estar presente!<\/p>\n<h2>Motive seu time<\/h2>\n<p>A capacidade de<strong> gerir e motivar um time<\/strong> \u00e9 uma das responsabilidades mais importantes de um gerente de hotel. Mais que isso, ela \u00e9 indispens\u00e1vel para que o sucesso do neg\u00f3cio. N\u00e3o \u00e9 nenhum segredo que um<a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/bom-humor-na-vida-de-hoteleiro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> time motivado<\/a> tem uma <strong>performance melhor<\/strong> do que um time ap\u00e1tico e, na hospitalidade, a motiva\u00e7\u00e3o realmente faz diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>Uma boa<strong> lideran\u00e7a<\/strong> come\u00e7a com a habilidade de motivar, inspirar e engajar. Fa\u00e7a com que seu time embarque em nas suas id\u00e9ias e certifique-se de que eles est\u00e3o animados com o futuro da empresa. D\u00ea aos colaboradores oportunidade de <strong>crescimento na empresa<\/strong> e retenha os melhores talentos formecendo caminhos claros para promo\u00e7\u00f5es, b\u00f4nus e pr\u00eamios.<\/p>\n<h2>Desenvolva sua habilidade de comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Os melhores gerentes de hotel s\u00e3o \u00f3timos <strong>comunicadores<\/strong> e h\u00e1 uma explica\u00e7\u00e3o simples para este fato. \u00c9 imposs\u00edvel ser um <strong>grande l\u00edder<\/strong> sem se destacar na habilidade de comunica\u00e7\u00e3o. Gerentes de hotel s\u00e3o, em ess\u00eancia, l\u00edderes e, portanto, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um aspecto fundamental do seu perfil.<\/p>\n<p>Antes de pensar em como se tornar um <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/gerente-de-hotel-sucesso-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gerente de hotel<\/a> melhor, \u00e9 v\u00e1lido, \u00e0s vezes, voltar ao b\u00e1sico e pensar em como tornar sua <strong>comunica\u00e7\u00e3o mais eficiente<\/strong>. Procure meios de melhorar essa habilidade, como, por exemplo, praticando diferentes t\u00e9cnicas ou participando de cursos. Experimente suas estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o com o seu time e encontre a forma mais eficaz de transmitir suas mensagens.<\/p>\n<h2>Fa\u00e7a dos or\u00e7amentos a sua prioridade<\/h2>\n<p><strong>Gerenciar or\u00e7amentos<\/strong> pode n\u00e3o ser a parte mais empolgante do trabalho de um gerente, mas, nem por isso, pode ser ignorada. Gerentes hoteleiros t\u00eam uma responsilidade geral por or\u00e7amentos, mesmo que esses or\u00e7amentos sejam diretamente gerenciados por outros colaboradores-chave da empresa. Isto significa que um bom \u00f3timo gerente de hotel precisa detectar qualquer <strong>problema or\u00e7ament\u00e1rio rapidamente<\/strong>.<\/p>\n<p>Afie suas habilidades matem\u00e1ticas e domine os<a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/pms-para-gestao-de-hoteis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> softwares<\/a> financeiros mais avan\u00e7ados para grantir que voc\u00ea n\u00e3o seja pego de surpresa. <a href=\"https:\/\/content.asksuite.com\/pt-ebook-checklist-cm-rm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Verifique as planilha frequentemente<\/a> e n\u00e3o tenha medo de perguntar caso algo n\u00e3o fa\u00e7a sentido. N\u00e3o importa o quanto o seu time seja incr\u00edvel, voc\u00ea precisa ficar de olho nos or\u00e7amentos e esteja certo que a receita do hotel esteja sendo gerida de forma eficiente e respons\u00e1vel.<\/p>\n<h2>Recompense a excel\u00eancia em servi\u00e7o<\/h2>\n<p>N\u00e3o seja complacente uma vez que seu time seja expriente e talentoso. Bons profissionais fazem com que tudo corra bem, mas problemas sempre surgir rapidamente se voc\u00ea come\u00e7ar a perder funcion\u00e1rios para seus competidores. Para evitar isso, concentre-se em<strong> reter talentos<\/strong> e fa\u00e7a com que o seu time se sinta valorizado, motivado e acolhido.<\/p>\n<p>De acordo com relat\u00f3rio publicado pelo <a href=\"https:\/\/www.benefitnews.com\/news\/avoidable-turnover-costing-employers-big?brief=00000152-14a7-d1cc-a5fa-7cffccf00000&amp;utm_content=socialflow&amp;utm_campaign=ebnmagazine&amp;utm_source=twitter&amp;utm_medium=social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Work Institute<\/a>,\u00a0 o custo de uma contrata\u00e7\u00e3o nova \u00e9, em m\u00e9dia, um ter\u00e7o de um sal\u00e1rio anual da mesma posi\u00e7\u00e3o. Pense, tamb\u00e9m, na quantidade de tempo e energia gastos no treinamento de um novo colaborador e voc\u00ea logo se dar\u00e1 conta da import\u00e2ncia da reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n<p>Analise como voc\u00ea pode melhorar a experi\u00eancia de cada membro da equipe. Preste aten\u00e7\u00e3o a todas as conquistas e garanta que eles ejam recompensados por fazer al\u00e9m de seu trabalho. N\u00e3o esque\u00e7a dos melhores da equipe. Se voc\u00ea fizer isso, eles logo ser\u00e3o fisgados pela concorr\u00eancia.<\/p>\n<h2>Contrate os melhores profissionais da ind\u00fastria<\/h2>\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de um colaborador \u00e9 uma parte importante do papel de qualquer gerente e, muitas vezes, \u00e9 bem mais dif\u00edcil do que voc\u00ea possa imaginar. Se voc\u00ea precisa fazer alguma substitui\u00e7\u00e3o ou est\u00e1 abrindo alguma nova vaga, voc\u00ea ter\u00e1 que analisar o <strong>processo de recrutamento<\/strong> com muito cuidado.<\/p>\n<p>Dedique bastante tempo procurando a pessoa certa e certifique-se de que esteja fazendo as <strong>perguntas adeuqdas<\/strong>\u00a0durante as entrevistas de emprego. Para ter certeza de que sua empresa esteja atraindo os melhores, voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 que mostrar aos candidatos por que eles deveriam participar do processo e trabalhar com voc\u00ea. Divulgue sobre o seu \u00f3timo<strong> programa de premia\u00e7\u00f5es<\/strong>, os benef\u00edcios e outras vantagens que tornam seu hotel <strong>atrativo para se trabalhar<\/strong>.<\/p>\n<h2>Fique atento para as tend\u00eancias<\/h2>\n<p>Inscreva em <strong>newsletters<\/strong> da ind\u00fastria, acompanhe seus <strong>concorrentes<\/strong> nas redes sociais e visite os hot\u00e9is da moda para aprender com eles. Acompanhe as maiores e mais recentes<a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/10-tecnologias-de-operacao-hoteleira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> inova\u00e7\u00f5es na hospitalidade<\/a> e comece a pensar em como essas <strong>inova\u00e7\u00f5es<\/strong> podem ajudar a melhorar o seu hotel.<\/p>\n<p>Frequentemente, as inspira\u00e7\u00f5es surgem quando menos esperamos, ent\u00e3o, mantenha-se sempre antenado \u00e0s <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/tendencias-na-hotelaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tend\u00eancias na hotelaria<\/a> e procure conhecer tudo a respeito delas. Com esse conhecimento em m\u00e3os, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de fazer o melhor uso dos aplicativos, <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/sistemas-hoteleiros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">softwares e tecnologias<\/a> de ponta que melhoram a <strong>experi\u00eancia do h\u00f3spede<\/strong> e tornam mais f\u00e1cil a vida da sua equipe.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong> <\/strong>Para se manter bem informado sobre a ind\u00fastria hoteleira, assine nosso newsletter  . Siga tamb\u00e9m nosso Hotel Cast podcast no Spotify para ouvir entrevistas com especialistas da ind\u00fastria &#8211; <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6CbQK3fO8LqgmboAwkpTCZ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">[Hotel Cast Podcast]<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2>Assuma a responsabilidade pelos problemas<\/h2>\n<p>Ser um gerente de hotel n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 alegria e divers\u00e3o! Inevitavelmente, as coisas dar\u00e3o errado em algum momento. Mas \u00e9 como lidar com esses imprevistos que diferencia os grandes gerentes.<\/p>\n<p>Um bom gerente hoteleiro \u00e9 aquele disposto a <strong>assumir a responsabilidade<\/strong> pelos problemas e a resolv\u00ea-los de imediato. N\u00e3o ignore o que pode estar afetando negativamente seus h\u00f3spedes ou sua equipe. O melhor \u00e9 voc\u00ea se interar do que est\u00e1 acontecendo o quanto antes.<\/p>\n<p>No fim das contas, o que importa \u00e9o probelma seja tratado rapidamente e que ningu\u00e9m (h\u00f3spedes ou colaboradores) se sinta desconfort\u00e1vel. Assim, voc\u00ea ver\u00e1 que, mesmo com algum inconveniente, os h\u00f3spedes ter\u00e3o uma <strong>boa impress\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o <\/strong>e este sentimento final ir\u00e1 compensar qualquer descontentamento inicial que eles tinham.<\/p>\n<h2>Ofere\u00e7a oportunidades de crescimento<\/h2>\n<p>Um estudo publicado pela <a href=\"https:\/\/www.go2hr.ca\/training-development\/employee-training-is-worth-the-investment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Go2HR<\/a> revelou que <strong>40% dos funcion\u00e1rios<\/strong> que n\u00e3o receberam<a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/treinamento-de-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> treinamento adequado<\/a> sa\u00edram de suas empresas em menos de um ano. Se voc\u00ea estiver contratando os melhores talentos para o seu hotel, \u00e9 normal que seus colaboradores tenham ambi\u00e7\u00f5es profissionais e queiram crescer na empresa. Neglenciar este fato \u00e9 provocar o aumento do <em><strong>turnover<\/strong> <\/em>do hotel.<\/p>\n<p>Por isso, mantenha seu staff engajado oferecendo diferentes <strong>oportunidades de treinamento<\/strong> e certifique-se que suas ambi\u00e7\u00f5es profissionais s\u00e3o poss\u00edveis de serem alcan\u00e7adas dentro da empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19806 size-full\" src=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/wp-content\/uploads\/treinamento-de-equipe-1.jpg\" alt=\"reuni\u00e3o com treinamento com duas mulheres\" width=\"923\" height=\"595\" \/><\/p>\n<p>Pare para e<strong>scut\u00e1-los sobre seus objetivos<\/strong> e identifique a possibilidade de oferecer cursos que os ajudem a desenvolver suas habilidades e conhecimentos. Isto n\u00e3o apenas ajudar\u00e1 na reten\u00e7\u00e3o de talentos da empresa, como, tamb\u00e9m, ajudar\u00e1 a garantir que sua equipe esteja <strong>melhor preparada<\/strong> para todas as situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2>Passe tempo com o seu time<\/h2>\n<p><strong>Conhecer as pessoas<\/strong> do seu time \u00e9 muito importante. Um conhecimento mais profundo sobre a sua equipe n\u00e3o apenas te ajudar\u00e1 a manter o trabalho correndo bem, mas, tamb\u00e9m, \u00e9 algo vital para que voc\u00ea se torne um<strong> grande l\u00edder<\/strong>.<\/p>\n<p>Muitos gerentes de hotel se comunicam bem com pessoas em posi\u00e7\u00f5es seniores, mas n\u00e3o possuem essa mesma destreza e consci\u00eancia ao se relacionarem com <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/recepcionista-de-hotel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">membros juniores da equipe<\/a>. Quebre este regra e fa\u00e7a quest\u00e3o de sempre dedicar um tempo semanalmente para conhecer melhor quem trabalha no hotel nos diferentes setores.<\/p>\n<p>Existem muitos benef\u00edcios com essa pr\u00e1tica. Primeiro, voc\u00ea ganha uma<strong> perspectiva melhor<\/strong> de como diferentes pap\u00e9is e responsabilidades trabalham juntos.\u00a0 Voc\u00ea tamb\u00e9m abre novos <strong>canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>.\u00a0 Isso pode incentivar os membros da equipe menos experientes a come\u00e7ar a compartilhar mais suas <strong>observa\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es<\/strong>, algo que, talvez, do contr\u00e1rio eles n\u00e3o se sentissem confort\u00e1veis em fazer.<\/p>\n<h2>Conhe\u00e7a seus h\u00f3spedes<\/h2>\n<p>Conhecer o seu time \u00e9 essencial, e conhecer seus h\u00f3spedes tamb\u00e9m \u00e9. Para conseguir isso, basta voc\u00ea <strong>estar presente<\/strong> no hotel o m\u00e1ximo poss\u00edvel, conversando com os clientes enquanto eles passeiam pela sua propriedade.<\/p>\n<p>D\u00ea a oportunidade para seus h\u00f3spedes de contarem sobre algo que esteja os incomodando ou contar uma hist\u00f3ria de um servi\u00e7o impec\u00e1vel. <strong>Feedback \u00e9 fundamental<\/strong> para o aperfei\u00e7oamento de servi\u00e7o e \u00e9 a base para o crescimento futuro. N\u00e3o existe outro m\u00e9todo melhor para conhecer seus h\u00f3spedes do que simplesmente conversando com eles.<\/p>\n<h2>Use o poder das redes sociais<\/h2>\n<p>Fique atento \u00e1s\u00a0 <strong>oportunidades de marketing<\/strong> e divulgue o seu hotel as quatro cantos. Se voc\u00ea for gerente de um hotel boutique e gerir suas redes sociais sozinho (a) ou gerenciar uma grande propriedade com seu pr\u00f3prio departamento de marketing, voc\u00ea precisa ter um bom<strong> conhecimento sobre <\/strong><a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/gerenciar-reviews-no-tripadvisor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o de m\u00eddias<\/a>.<\/p>\n<p>Monitore atualiza\u00e7\u00f5es, fotos, competidores e outras formas de comunica\u00e7\u00e3o do seu time e garanta que sua imagem nos canais sociais \u00e9 a adequada. As redes sociais podem ser muito valiosas para reunir feedback e <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/br\/blog\/reputacao-online-atrai-viajantes-pos-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">acompanhe as opini\u00f5es<\/a> dos seus h\u00f3spedes. Controle os posts em que seu hotel \u00e9 marcado e as hashtags usadas e registre qualquer oportunidade de <strong>melhorias na experi\u00eancia<\/strong> do h\u00f3spede no futuro.<\/p>\n<h2>Dedique boa parte do seu tempo aos neg\u00f3cios<\/h2>\n<p>A gest\u00e3o de um hotel n\u00e3o \u00e9 um trabalho das 9h \u00e0s 18h. Se voc\u00ea quiser ter sucesso, voc\u00ea ter\u00e1 que realmente se comprometer aos neg\u00f3cios. Um gerente de hotel \u00e9 frequentemente acionado e pode ser chamado para ir ao hotel <strong>a qualquer hora<\/strong> para lidar com algum problema que esteja causando alguma r<strong>eclama\u00e7\u00e3o de h\u00f3spede<\/strong>.<\/p>\n<p>Os melhores gerentes de hotel s\u00e3o aquele que abra\u00e7am seu cargo com entusiasmo e est\u00e3o dispostos a passar um boa parte do seu tempo garantindo que todo o neg\u00f3cio esteja correndo da melhor maneira poss\u00edvel. Inevitavelmente, isto significa que os hoteleiros tendem a trabalhar longas jornadas. Al\u00e9m disso, muito frequentemente, usam seu tempo livre para <strong>aprimorar seus conhecimentos<\/strong>.<\/p>\n<p>Mas n\u00e3o se sinta desmotivado por isso. Gerenciar um hotel \u00e9, tamb\u00e9m, uma tarfea incrivelmente recompensadora, especialmente se voc\u00ea trabalhou duro para chegar no topo.<\/p>\n<h2>Pesquise sempre<\/h2>\n<p>At\u00e9 os mais dedicados dos gerentes hoteleiros t\u00eam direito a<strong> folga<\/strong>, por\u00e9m muitos deles nunca desligam de fato. Quando voc\u00ea for jantar fora, se divertir num bar ou aproveitar uma massagem em um spa, fique de olhos abertos para novas ideias que possam surgir e que possam ser boas para a sua propriedade.<\/p>\n<p>Se algum \u00f3timo servi\u00e7o te impressionar, analise o porqu\u00ea e como a seu time poderia replicar o que te chamou a aten\u00e7\u00e3o. Viu algum novo aplicativo que poderia funcionar no seu hotel? Anote essa ideia e compartilhe com os outros colabradores na sua pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Existem <strong>oportunidades para o aprendizado em todos os lugares<\/strong>, voc\u00ea s\u00f3 tem que saber aproveit\u00e1-las.<\/p>\n<h2>Como ser um gerente de hotel melhor?<\/h2>\n<p>A gest\u00e3o hoteleira \u00e9 uma das atividades mais interessantes e ricas que a ind\u00fastria da hotelaria tem a oferecer e essa \u00e9 uma das raz\u00f5es para que o papel de gerente seja t\u00e3o gratificante. Mas, se voc\u00ea quiser ser um \u00f3timo gerente, voc\u00ea ter\u00e1 que se dedicar. Invista o tempo que puder em <strong>aperfei\u00e7oar as habilidades fundamentais<\/strong> que todo gerente hoteleiro precisa e logo voc\u00ea ver\u00e1 resultados, tanto nos neg\u00f3cios, como na sua vida em geral.<\/p>\n<p>A dica mais valiosa para quem deseja ser um gerente de hotel?<strong> Nunca pare de aprender<\/strong>. A ind\u00fastria hoteleira nunca para, e voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o deveria. Esteja \u00e0 frente da competi\u00e7\u00e3o e garanta que seu hotel seja o modelo a ser seguido.<\/p>\n<p><em>* Este texto foi traduzido do <a href=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/blog\/hotel-manager-tricks-and-trips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">original escrito por Paris D&#8217;Alessandro<\/a>, Gerente Geral Quest Liverpool City Centre, e que voc\u00ea tamb\u00e9m encontra no blog.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-17951 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/ask.siteup.dev\/wp-content\/uploads\/profile-picture-paris-dalessandro-150x150.jpg\" alt=\" profile-picture-paris-dalessandro\" width=\"150\" height=\"150\" \/><strong>Sobre o autor<\/strong>: \u00a0Paris D&#8217;Alessandro, Gerente Geral em Quest Liverpool City Centre. Gerente Geral experiente, D\u2019Allessandro trabalha com a hospitalidade h\u00e1 18 anos, sendo 15 deles em Liverpool. Em sua experi\u00eancia, destacam-se a abertura de novas unidades de marcas consagradas como Premier Inn, Jurys Inn, Days Inn e, recentemente Epic Apart Hotels, onde exerceu por quatro anos o cargo de Gerente Geral do grupo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>* Este texto n\u00e3o reflete, necessariamente, a opini\u00e3o da Asksuite<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para ser um \u00f3timo gerente de hotel, \u00e9 necess\u00e1rio adquirir experi\u00eancia em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o hoteleira e ter alguns truques na manga. 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